Hace unos meses recomendaba una nueva web que tenía el objetivo de facilitar la búsqueda de empleo a mayores de cincuenta años. Últimamente he estado indagando más en este perfil de desempleado y he visto con satisfacción que han proliferado más recursos para que personas que superan los cuarenta tengan acceso a inscribirse a ofertas en las que el factor edad no va a suponer problemas a priori.
Aunque de momento, no hay muchos recursos de este tipo para este colectivo de desempleados tan extenso, me parece interesante que hayan aparecido algunos sitios web y grupos en los últimos meses. Esto supone una señal de que empieza a aparecer una nueva sensibilidad en torno a esta situación tan urgente de resolver.
Aprovecho este post para insistir en la necesidad que tenemos como sociedad de no dejar por el camino a profesionales adultos y con experiencia que siguen teniendo muchas ganas de dar lo mejor y que además pueden aportar muchísimo todavía. Emplear a mayores de cuarenta y cinco es una apuesta por un modelo de trabajo y sociedad mucho más responsable y los beneficios se traducen directamente en la sociedad.
A continuación os adelanto los sitios más útiles para buscar empleo senior:
1) WEB – http://www.encuentraempleomayoresde50.org/
TWITTER: @EmpleoMayores50
Dispone de información útil y ofertas de empleo
2) WEB – http://www.empleosenior.org/
Dispone de información útil y ofertas de empleo y voluntariado
3) Grupo de Linked In – INTERNATIONAL 45+EXPERIENCE 2.0
http://www.linkedin.com/groups?gid=3615677&trk=myg_ugrp_ovr
4) Consultora de Selección – www.michaelpage.es
Dispone de ofertas de empleo para perfiles senior ejecutivos que necesariamente implican tener una edad en torno a los cuarenta-cincuenta.
5) Servicio de consultoría – Fundación Adecco http://www.fundacionadecco.es/Candidatos/Mayores.aspx
Por otra parte, para los que podáis leer en inglés, adjunto la web de un proyecto de la Unión Europea de fomento del empleo de mayores de cincuenta años.
http://www.goldenworkers.org/
Como siempre, si alguien dispone de más información sobre este tema estaré encantado de recibirla.
twitter: @FernandoCavada1
Gracias, aunque como sabes hoy en día a los mayores de 55 los sacan del sistema, no los incorporan pero hay que insistir para ver si cae alguna muralla.
cuanta razón tienes , yo ya no se los cv que he mandado, y la única respuesta ha sido descartado sin mas,,,,entrevista no llegas a ninguna y se siente una impotencia, una sensación horrible, piensas y todos mis años profesionales en los que he luchado a muerte y parecía que no lo hacia mal, que pasa…..
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En 50Pro creemos que no hay más remedio que considerar alternativas. El emprendimiento es una y por esos nos dedicamos a entrenar, formar y a acompañar a los mayores de 50, para que emprendan. E=+D50. Emprender no es para todo el mundo, pero los que se animen tienen en 50Pro un compañero de viaje.