En los últimos años ha incrementado el interés por el problema que supone la pertinaz exclusión laboral de las personas que alcanzan la cuarentena o cincuentena de edad. Se han escrito ríos de tinta acerca de esta preocupante cuestión; no siempre con acierto, pero sí que podemos hablar de un gran consenso en la idea […]
Parece que algo se empieza a mover en las administraciones locales. El entramado autonómico está generando en las últimas semanas una serie de medidas que tienen el objetivo de impulsar con un apoyo directo económico la contratación de desempleados mayores de cuarenta y cinco o cincuenta años en su caso. Ahora solo necesitamos una transición […]