La importancia de visitar físicamente organizaciones para conseguir empleo

En los últimos meses he escuchado algunas personas cuestionando la capacidad de la Marca Personal y las redes sociales para buscar empleo.  Los argumentos que me daban tenían cierta base, y esto se debe a que hay una sobre valoración de los conceptos de Marca personal y Redes sociales para el empleo si lo que queremos es resultados rápidos e instantáneos. La Marca Personal es un guiso a fuego muy lento, pero enormemente efectivo.

Todo el entorno social media y las herramientas que se han creado para facilitar la búsqueda de empleo tienen una importancia capital a la hora de conseguir uno de los principios fundamentales de la búsqueda de empleo: saber estar en lugar y en el momento adecuado.

Las redes sociales y la blogesfera se deben asimilar como lo que son: una fuente dinámica de información que nos permite posicionarnos e identificar ofertas de empleo de nuestro sector. Por supuesto, nos permite conocer las diferentes tendencias de las organizaciones que nos interesan para poder formular una estrategia para saber cuándo posicionarnos físicamente con el empleador.

Pero nunca debemos de perder la perspectiva de que lo que de verdad funciona es el tu a tu, la visita a la persona que se encargue de la selección  y decirle que te interesa su proyecto y que te vas a dejar la piel desde el primer día hasta el último.

http://uvecinco.wordpress.com/artes-plasticas/pintura/

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¿Qué es lo que funciona al buscar empleo? Funciona la mirada a los ojos, la declaración de intenciones, el convencimiento al hablar, la presencia cuidada, el énfasis del movimiento de tus manos, tu coherencia, tu entusiasmo, tus ganas, tu humildad y la defensa de la dignidad de tu perfil y experiencia.

Así que el mejor consejo que te puedo dar es que recabes información en las redes sociales sobre las empresas que te interesan y cojas tu coche o autobús y te lances con la mejor de tus sonrisas a decirle a esa empresa que quieres dar lo mejor ti.